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Este ecossistema organiza-se em três círculos complementares, que refletem diferentes formas de participação e contribuição para a evolução do modelo e da sua aplicação no mundo.
AXIS | Pioneer Circle
O AXIS Pioneer Circle reúne as organizações pioneiras que aplicam o modelo AXIS nas suas próprias realidades organizacionais.
São empresas e instituições que assumem um papel de liderança na construção de culturas organizacionais mais alinhadas e conscientes, participando ativamente na experimentação, aprendizagem e evolução do modelo.
Estas organizações contribuem com experiência prática, feedback estratégico e aprendizagens reais que ajudam a aperfeiçoar o AXIS e a expandir a sua relevância.
São, em muitos sentidos, os primeiros arquitetos da transformação cultural que o AXIS propõe.
AXIS | Partner Circle
O AXIS Partner Circle reúne consultores, facilitadores e parceiros estratégicos que colaboram na disseminação e aplicação do modelo.
Estes parceiros ajudam a ampliar o alcance do AXIS, integrando o framework nas suas práticas profissionais, projetos de transformação organizacional e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
Este círculo é um espaço de cocriação, desenvolvimento e aprendizagem, onde profissionais comprometidos com a evolução das organizações colaboram para aprofundar e expandir o impacto do modelo.
AXIS | Impact Circle
O AXIS Impact Circle representa o círculo mais amplo do ecossistema.
Reúne líderes, organizações, comunidades e iniciativas que partilham a visão de evolução e impacto sistémico que o AXIS promove.
Neste círculo, o foco está em amplificar, inspirar e transformar, promovendo a disseminação de ideias, práticas e experiências que contribuam para culturas organizacionais mais conscientes e para uma sociedade mais cooperativa e sustentável.
Conhecer a arquitetura conceptual AXIS
AXIS Pioneer Circle CONVITE ÀS ORGANIZAÇÕES PIONEIRAS
Estamos a selecionar seis organizações pioneiras para participar na fase inicial de implementação do modelo AXIS.
Estas organizações irão colaborar connosco na validação e desenvolvimento desta metodologia de alinhamento cultural.
As organizações selecionadas beneficiarão de condições fundadoras especiais.
Saber mais sobre o AXIS Pioneer Circle
Um Modelo em Contínua Evolução
O AXIS está a ser desenvolvido como um modelo conceptual e prático de alinhamento cultural, com potencial de aprofundamento académico e investigação futura.
Cada implementação contribui para refinar o modelo e ampliar a compreensão sobre os fatores que sustentam sistemas humanos organizacionais saudáveis e eficazes.
"Onde há conversa viva, há possibilidade de mudança." – Otto Scharmer
A transformação organizacional começa na qualidade das conversas que sustentam decisões.
Se pretende analisar os desafios da sua organização e explorar oportunidades de alinhamento e melhoria de desempenho, agende uma reunião estratégica. A partir da leitura do seu contexto específico, identificaremos possíveis caminhos de intervenção.
Contacte-nos através do formulário ou por email para geral@menssana.pt.
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